お知らせ│1/21(火)・29(水)企業の未来に新たな一歩 これからの男性育休セミナーに代表理事上条が登壇します

1/21(火)・29(水)開催の 企業の未来に新たな一歩 これからの男性育休セミナーに代表理事の上条が登壇します。

主催者からのメッセージより

【迫る法改正！実践知識を手に入れませんか？リスク対策セミナーのご案内】

今月のリスク対策セミナーのご案内です★

皆さまの職場では「男性育休」の整備、進んでいますでしょうか？
育児休業というと、女性中心の制度だと考えられがちですが、 実は男性の育休取得が、社員の定着率向上や働きやすい職場づくりの重要な鍵になることをご存じでしょうか？

★ なぜ今、「男性育休」に取り組む必要があるのか

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2025年4月には、育児・介護休業法のさらなる改正が控えており、企業規模に関係なく、 男性の育休取得を促進するための企業対応が求められる時代となります。
改正のポイントには、制度周知や取得意向確認の義務化が含まれ、 これに対応しない場合、従業員からの信頼低下や離職率の増加につながるリスクがあります。
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従業員一人ひとりが安心して育休を取得できる環境を整えることは、 採用ブランディングが強化され、優秀な人材の確保や社員のエンゲージメント向上に直結します。
育休の整備は法律対応にとどまらず、企業規模を問わず大きなチャンスをもたらします。
男性育休の本当の価値を学びませんか？

■セミナー詳細
「親のがっこう」創業者であり、1万人以上のパパママのサポート経験を持つ、 育児支援と働き方改革の専門家・上条厚子氏を講師にお迎えし、「取るだけ育休」から脱却するための実践的な知識をご提供致します！

【こんな方におすすめです】
・社員の離職防止やエンゲージメント向上を目指している方
・男性育休の整備を進めたいが、具体的な取り組みが分からない方
・最新の法改正情報を把握し、制度設計を見直したい方
職場の「未来」を考えるきっかけになる内容が満載です！
ぜひお気軽にご参加ください。
セミナーの詳細は、下記添付の画像からもご確認いただけます。

■参加申込方法
下記のリンク、または画像内のQRコードよりお申し込みください。
[申込リンク]　https://forms.gle/gwCSAN49ecsFbuPu8

皆様のご参加を心よりお待ちしております。

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他社さまからも、このテーマでの登壇依頼を多くいただいております。
2025年4月に法改正にそなえ、セミナー登壇のご依頼もお気軽にお問合せくださいませ。